Philip Morris México, compañía de oportunidades y crecimiento laboral para la comunidad LGBTQ+

  • La compañía fue certificada por HRC Equidad MX como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad.
  • Philip Morris International publicó en 2022 su compromiso de Derechos Humanos, en donde los esfuerzos de equidad, diversidad, inclusión e igualdad son pilares fundamentales. 

CIUDAD DE MÉXICO. 28 de junio de 2023.- Philip Morris México obtuvo el certificado HRC Equidad MX por ser uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023. Este certificado se le otorga por ser una compañía que impulsa continuamente el diálogo sobre la inclusión y la diversidad, y crear y mantener un entorno de trabajo en el que todos sean vistos, escuchados y reconocidos.

“Para Philip Morris México es fundamental fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Esto lo hacemos no solo porque es lo correcto, sino porque creemos que es crucial para nuestra transformación. Estamos continuamente diseñando e impulsando estrategias e iniciativas para garantizar la equidad, la representación, la seguridad y el bienestar, alentando a todos nuestros colaboradores a expresar sus puntos de vista”, señaló Manuel Chinchilla, CEO de Philip Morris México.

La certificación es otorgada por Human Rights Campaign Foundation y muestra el trabajo de la empresa en adoptar acciones contra la discriminación, tener un consejo de diversidad e inclusión, implementar estrategias en capacitación y entrenamiento LGBTQ+, y desarrollar actividades públicas, creando un ambiente de trabajo más incluyente para todos.

Philip Morris México fue seleccionada entre 298 empresas y obtuvo un puntaje del 100% por cumplir con los cuatro criterios fundamentales de Equidad MX.

El pasado 20 de junio de 2023, PMI publicó el Primer Informe de Derechos Humanos, en el que se encuentran mejores prácticas, desafíos y lecciones aprendidas en el camino hacia la promoción, el respeto y la protección de los derechos humanos, y por qué este compromiso es inherente a la identidad de la compañía y a su forma de hacer negocios. 

En Philip Morris México, algunos de los estándares de diversidad e inclusión son: 

  • Al menos el 40% de las posiciones gerenciales deben de ser ocupadas por mujeres. 
  • De manera anual, la compañía es auditada por la organización civil Equal Salary que asegura que todos los colaboradores de la compañía estén en la misma posición de competitividad sin importar su género o preferencia sexual y, de esta forma, ayudar a romper el techo de cristal. 
  • En 2022, la compañía firmó su compromiso global de Derechos Humanos donde la diversidad, igualdad, equidad e inclusión son ejes fundamentales de los principios por los cuales nos regimos. 
“En Philip Morris México, el respeto a los derechos humanos es un compromiso que atañe a toda la compañía y que pasa por toda nuestra cadena de valor: desde los colaboradores en los corporativos, hasta proveedores y trabajadores de la cadena de suministro, incluyendo las comunidades en las que operamos. Este es un compromiso que nos tomamos muy en serio”, concluye Chinchilla. 

Para Philip Morris México, ser merecedor de este tipo de certificaciones significa un orgullo enorme que reafirma el compromiso de la compañía con sus valores más fundamentales.

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Sobre IQOS

Philip Morris International: Un líder global hacia un futuro libre de humo

Philip Morris International (PMI) es una compañía internacional líder en bienes de consumo, comprometida activamente con la construcción de un futuro libre de humo y con la evolución de su portafolio a largo plazo para incluir productos fuera del sector del tabaco y la nicotina. El portafolio actual de productos de la compañía consiste principalmente en cigarrillos y productos libres de humo, incluyendo dispositivos de calentamiento de tabaco, bolsitas de nicotina y productos de vapeo. Los productos libres de humo de PMI están disponibles para la venta en 100 mercados y, al 30 de junio de 2025, la empresa estima que más de 41 millones de consumidores adultos en todo el mundo los utilizan, muchos de los cuales han dejado el cigarro o reducido significativamente su consumo. El negocio libre de humo representó el 41 % de los ingresos netos totales de PMI durante los primeros nueve meses de 2025. Desde 2008, PMI ha invertido más de 14 mil millones de dólares en el desarrollo, la validación científica y la comercialización de productos innovadores libres de humo para adultos que, de otro modo, continuarían fumando, con el objetivo de poner fin por completo a la venta de cigarrillos. Esto incluye la construcción de capacidades científicas de primer nivel, especialmente en áreas de toxicología preclínica, investigación clínica y del comportamiento, así como estudios posteriores al lanzamiento. Tras una rigurosa revisión basada en evidencia científica, la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA) ha autorizado la comercialización de las bolsitas de nicotina y el snus General de Swedish Match, así como de versiones de los dispositivos y consumibles IQOS de PMI, siendo las primeras autorizaciones de este tipo en sus respectivas categorías. Versiones de los dispositivos IQOS y General snus también obtuvieron la primera designación de Producto de Riesgo Modificado (MRTP) otorgada por la FDA. Con una sólida base y amplia experiencia en ciencias de la vida, PMI tiene la ambición a largo plazo de expandirse hacia las áreas de bienestar y salud, con el objetivo de mejorar la vida mediante experiencias de salud integrales. Las referencias a “PMI”, “nosotros” o “nuestra compañía” se refieren a Philip Morris International Inc. y sus subsidiarias.
Para más información, visite www.pmi.com y www.pmiscience.com.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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